Die eigenen Mitarbeiter motivieren und begeistern – und damit attraktiv werden für neue Mitarbeiter! Darum geht es letztlich bei den „Hospitality HR Awards“. Für diesen Wettbewerb der Deutsche Hotelakademie (DHA) können sich vorbildliche Arbeitgeber aus Hotellerie und Gastronomie bis zum 31. Mai bewerben.
Gesucht werden erfolgreiche Personalkonzepte, Ideen und Lösungen, mit denen es Betrieben gelingt, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, sie zu begeistern und deren Talente zur Entfaltung kommen zu lassen – von der Einzelidee bis hin zur umfassenden Human Resources (HR)-Strategie, vom kleinen Privathotel bis hin zur Hotelkette oder der Systemgastronomie.
Bewerben können sich Hoteldirektionen und Personalabteilungen. Eine Fachjury wählt die jeweils besten Konzepte in den Kategorien Recruiting, Ausbildung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung, HR-Strategie Ketten/-kooperationen sowie HR-Strategie Individualhotellerie und -gastronomie aus. Präsentiert werden die Ideen der Preisträger bei einer Fachtagung mit anschließender Preisverleihung am 5. Oktober 2020 in Köln. Interessenten finden die Bewerbungsunterlagen unter www.hospitality-award.de
Der sich abzeichnende Fachkräftemangel im Gastgewerbe war 2013 für die Initiatoren des Awards der Anlass, einen eigenen Preis für Human Resources Management ins Leben zu rufen. Wie bedrohlich die Situation von Unternehmen empfunden wird, zeigt eine aktuelle Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK): 56 Prozent der befragten Firmen geben an, dass der Mangel an Fachkräften das größte Geschäftsrisiko für sie darstellt. Das Gastgewerbe zählt zu den Branchen, die besonders händeringend Mitarbeiter suchen.
Die Deutsche Hotelakademie (DHA) bietet berufsbegleitende Weiterbildungen und offene Trainings für Fach- und Führungskräfte aus der Hotellerie und Gastronomie an. Weitere Infos: www.dha-akademie.de
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